Ein neuer Karriereschritt. Zum ersten Mal ein Team führen. Ihre Kompetenz erweitern. Oder aussteigen und etwas Eigenes machen? Ich begleite Sie ein Stück auf Ihrem Weg, um Ihre Vision von erfolgreicher zeitgemäßer Führung zu entwickeln und umzusetzen.
Die Geschäftswelt hat sich in den letzten Jahren rapide verändert. Die Ziele sind höher, das Tempo rasanter und die Technologie entwickelt sich ständig weiter. Die zunehmende Digitalisierung macht räumliche Entfernungen und Zeitzonen hinfällig. Qualitäten des traditionellen Managements reichen nicht mehr aus, um all dem gerecht zu werden. Leader müssen über neue Qualifikationen verfügen, um die höher gesteckten Ziele zu erfüllen, dem ständigen Wechsel kreativ zu begegnen und Menschen in einem veränderten sozialen Umfeld erfolgreich zu führen. Dazu gehören unter anderem emphatische Führung, die Inspiration und Entwicklung von Visionen sowie der Blick über den Tellerrand hinaus. Reicht das denn noch aus?
Die aktuellen Entwicklungen gehen schon weit darüber hinaus! Wir befinden uns mitten in einer Wendezeit. Während sich ein Teil unserer Wirtschaft noch im Industriezeitalter befindet, sind die anderen schon auf dem Weg in das Wissenszeitalter. Hier scheitert der klassische Führungsstil, denn „Menschenführung“ ist out und die Führung von Bewusstsein ist angesagt. Was bedeutet das denn? Es bedeutet die Perspektive radikal zu ändern! Führung bedeutet etwas in Bewegung zu bringen, indem die Potentiale der Mitarbeiter_Innen erkannt und deren Entfaltung gefördert werden. Nur wer einen Sinn im täglichen Job erkennt, wird dabei auch mitdenken, Verantwortung übernehmen, kreativ und innovativ arbeiten. Krass auszudrücken: wir brauchen Animateure anstatt Dompteure in den Führungsetagen! Die Umsatzzahlen steigen bei Unternehmen, die diesen Perspektivwechsel schon vollzogen haben, übrigens deutlich an, während die Zahlen der Krankmeldungen und Personalwechsel sinken.
Der Megatrend Individualisierung wirkt weltweit. Immer mehr Menschen entscheiden sich dafür, aus dem wirtschaftlichen Establishment auszusteigen. Die Zahl der Existenzgründer-innen ist so hoch wie noch nie. Etablierte Firmen suchen heute Hände ringend Nachwuchs. Firmenwagen, gute Gehälter & co sind kein Anreiz mehr, denn die Absolventen_innen der Universitäten machen lieber in einem coolen Start-up mit, in dem sie ihre Werte vertreten sehen.
- Sie möchten Ihren Führungsstil neu definieren?
- Sie haben eine tolle Gründungsidee und möchten herausfinden, ob die Selbstständigkeit zu Ihnen passt?
- Sie möchten das Potential Ihres Start-Up´s von Anfang an voll ausschöpfen?
Bei all diesen Fragen begleite ich Sie im professionellen Coaching gerne – nachhaltig, individuell und erfolgreich.
„Wir müssen aufhören zu glänzen und anfangen zu leuchten. Leuchten kommt von innen, glänzen immer von außen“
Kristian Gründling
Produzent von dem Film „Die stille Revolution“
